HR Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die termingerechte und korrekte Erstellung der Personalkennzahlen und -kosten für die Aufgaben- und Finanzplanung, Budget, Estimate und Lehrstuhlplanung
• Sie beraten die Universitätsleitung bei abteilungsübergreifenden Vorhaben und Analysen
• Sie sind verantwortlich für den Stellenplan der HSG inklusive der Schools und stellen dessen Aktualität in enger Zusammenarbeit mit Ihren Stakeholdern fortlaufend sicher
• Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung der Personalbudgets der Schools sowie für die strategische Personalplanung der Akademia
• Sie verantworten die Weiterentwicklung des Lohnsystems, die jährliche Salärrunde sowie die Durchführung von Lohngleichheitsanalysen
• Sie stellen Personaldaten für die Akkreditierungen und Hochschulrankings als auch für diverse weitere Statistiken bereit
• Sie unterstützen den Auf- und Ausbau unseres HR Dashboards und die kontinuierliche Verbesserung der HR Prozesse
• Sie unterstützen den Fachbereich HR Services mit Auswertungen (bspw. für Jahresendarbeiten)
• Sie sind Teil von HR- und HSG-Projekten und übernehmen Teilprojektverantwortungen

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, verfügen über eine Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources, Finanzen oder Controlling und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Personalcontrolling mit
• Sie verfügen über sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit deren Funktionen
• Sie haben Projekte geleitet und / oder in einer aktiven Rolle mitgearbeitet
• Sie sind eine teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über eine selbständige Arbeitsweise und ein analytisches Flair für komplexe Herausforderungen verfügt und die Fähigkeit besitzt, die analysierten Daten zu visualisieren und einfach zu vermitteln
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das HR Controlling ist für die Personalplanung sowie das laufende Personalcontrolling der Akademia und der Administration der Universität verantwortlich. Es unterstützt die Verwaltungsbereiche und die Lehre in Personalbudgetfragen und liefert Personalkennzahlen und Statistiken an interne und externe Stellen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Hier bewerben

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Dr. Jürg Wicki-Breitinger
Leiter Personal
Tel.: +41 71 224 29 10
juerg.wicki-breitinger@unisg.ch

«Bringen Sie Ihr Controlling-Knowhow bei uns ein und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag bei der Zurverfügungstellung HR-relevanter Führungskennzahlen – getreu unserem Motto «from insight to impact!»

Stefanie Seiberlich
Leiterin HR Business Partner
Tel.: +41 71 224 39 12
stefanie.seiberlich@unisg.ch

«Unter Human Resources verstehen wir das Wissen, die Fähigkeiten & die Motivation unserer Mitarbeitenden. Ich freue mich, wenn wir bald auch auf Ihre Kompetenzen und Ihre Unterstützung zählen dürfen!»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»