Mitarbeiter*in Stadtreinigung Veloordnung, 80-100 %
Aufgaben
- Sie sind für das Markieren und Einsammeln von besitzerlosen Fahrrädern zuständig, erfassen und registrieren diese im System, lagern sie ein und stellen sie für die Abholung / Verwertung bereit.
- Sie betreuen Fahrradabstellplätze sowie -mietboxen, stellen deren Unterhalt sicher und nehmen administrative Arbeiten am Computer vor.
- Sie arbeiten von Montag bis Freitag jeweils 8h 24min zwischen 04:00 - 22:00 Uhr und leisten Einsätze an Wochenenden, welche im Team verteilt werden.
- Sie leisten vereinzelt Sondereinsätze ausserhalb der Arbeitszeiten (bspw. Streetparade) und helfen bei Bedarf in anderen Gruppen der Stadtreinigung aus.
- Sie helfen während der Wintermonate im Winterdienst der Stadtreinigung mit, haben während dieser Zeit Pikettbereitschaft und leisten Piketteinsätze.
Anforderungen
- Bereitschaft für wechselnde Arbeitszeiten, Wochenendeinsätze und Winter-Pikettdienst
- Verlässlichkeit und einwandfreier Umgang im Team sowie mit unserer Kundschaft
- Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie gute PC-Kenntnisse
- Ausbildung in einem handwerklichen / technischen Beruf (Niveau EFZ) sowie gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)
- Führerausweis Kategorie B
Wir bieten Ihnen
- Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
- Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Tätigkeit
- Lohngleichheit
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Essensvergütung
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
- Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
- Eltern können ihr krankes Kind drei Tage ohne Ferienabzug betreuen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das breite Bildungsangebot der Stadt Zürich
- ERZ Sportclub
ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.
Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen aus dem Bereich Human Resources Daniela Widmer, Tel. +41 44 417 77 42, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte online einreichen.
Referenz-Nr. 43210
Bewerben
Inserat drucken.
Mehr über uns
- Unsere Organisation
- Weiteres
Die Stadt als Arbeitgeberin
- Arbeiten für Zürich
- Anstellungsbedingungen
Nach oben
= 0 && percent < 20 && typeof trackedDepths[0]==='undefined') {
logDepthEvent(0, visiblePageHeightInPercent);
}
if(percent >= 20 && percent < 40 && typeof trackedDepths[20]==='undefined') {
logDepthEvent(20, visiblePageHeightInPercent);
}
if(percent >= 40 && percent < 60 && typeof trackedDepths[40]==='undefined') {
logDepthEvent(40, visiblePageHeightInPercent);
}
if(percent >= 60 && percent < 80 && typeof trackedDepths[60]==='undefined') {
logDepthEvent(60, visiblePageHeightInPercent);
}
if(percent >= 80 && percent < 97 && typeof trackedDepths[80]==='undefined') {
logDepthEvent(80, visiblePageHeightInPercent);
}
if(percent >= 97 && typeof trackedDepths[100]==='undefined') {
logDepthEvent(100, visiblePageHeightInPercent);
}
};
document.addEventListener('scroll', trackCurrentScrollDepth);
if (document.readyState === 'complete' || (document.readyState !== 'loading' && !document.documentElement.doScroll)
) {
trackCurrentScrollDepth();
} else {
document.addEventListener('DOMContentLoaded', trackCurrentScrollDepth);
}
]]>
