Fachspezialist:in Compensation & Benefits (alle)

Du suchst nach einer Möglichkeit, deine Begeisterung für Zahlen und HR in einem dynamischen und vielseitigen Team einzubringen? Hier ist deine Chance!

Dein Gestaltungsraum

• Du spielst eine aktive Rolle in unseren Jahresprozessen (Lohnrunde, variable Vergütung, Aktienbeteiligung und Long Term Incentives), und hilfst mit, die Abläufe und Tools für die Vergütungselemente weiterzuentwickeln
• Du unterstützt bei Marktvergleichen, um wettbewerbsfähige Vergütungspakete zu gewährleisten
• In unserem Performance & Development Prozess unterstützt du unsere in- und ausländischen Konzerngesellschaften im technischen Second Level Support
• Gemeinsam mit den HR Partnern und der Linie führst du Funktionsbewertungen durch und trägst zur Weiterentwicklung unseres Funktionsmodells bei
• Nicht zuletzt bringst du deine Expertise in unterschiedlichen HR-Projekten ein

Deine Stärken

• Du hast einen Hochschulabschluss in VWL, BWL, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine kaufmännische Grundbildung mit langjähriger HR-Erfahrung
• Du zeichnest dich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus
• Du verfügst über ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und interessiert dich für neue Tools und Technologien
• Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

• faire und marktorientierte Vergütung
• flexible Arbeitsmodelle
• massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassendes Gesundheitsmanagement
• eine fortschrittliche Infrastruktur

Im Überblick

Fragen zur Stelle

Renate Krähenbühl

Compensation & Benefits Specialist +41 58 477 52 44

Fragen zur Bewerbung

Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.