Head Employee Administration (all genders)

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

80 - 100%
Winterthur / smart working

Im Bereich Employee Administration engagieren wir uns tagtäglich und mit viel Leidenschaft dafür, dass unsere Stakeholder genauso begeistert von der AXA sind wie wir selbst. Um dieses Ziel weiterhin zu erreichen und unsere bestehenden Services und Prozesse laufend weiterzuentwickeln, suchen wir eine ebenso begeisterungsfähige wie aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel «Passion» für operative HR-Themen.

Wir freuen uns mit unserer jetzigen Stelleninhaberin über ihren «Neustart» im Herbst und suchen aus diesem Grund eine erfahrene Persönlichkeit mit Leadership Skills, Herzblut und Begeisterungsfähigkeit.

Dein Beitrag

• Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Führung wie auch für die Team- und individuelle Entwicklung deiner 11 Mitarbeitenden
• Du stellst die einheitliche Umsetzung der administrativen HR-Prozesse für die gesamte Schweiz sicher
• Als Leitungsteammitglied von HR Operations bist du mitverantwortlich für die Einhaltung der Ressourcenvorgaben
• Du optimierst und entwickelst die administrativen HR-Prozesse in einem agilen und digitalen Umfeld weiter und engagierst dich selbst auch mit Freude in Arbeitsgruppen
• Du übernimmst gerne einen eigenen Arbeitsbereich und operative Spezialaufgaben
• Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellenpartnern bereiten dir Freude

Deine Fähigkeiten und Talente

• Kaufmännische Grundausbildung, Abschluss als HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie ergänzend höhere HR-Weiterbildung (z.B. Bachelor in Strategic HRM) und entsprechende Leadership-Ausbildung von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung und davon mind. 3 Jahre in der operativen Personaladministration eines Grossunternehmens
• Führungserfahrung (in der klassischen/agilen Arbeitswelt oder in Projekten) und ausgeprägte Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Initiative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgesprochenen Sozialkompetenzen (empathisch, glaubwürdig, zuverlässig, tolerant)
• Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Dienstleistungsbereitschaft und versierte Kommunikationsfähigkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse
• Fundierte SAP HCM-Kenntnisse, geschickt in der Anwendung von Office 365 und grundsätzlich digital affin

In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.

Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.

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Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

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Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

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Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.